Suiza y España presentan diferencias notables en cuanto a la edad de jubilación, el sistema de pensiones y las prestaciones que se ofrecen a los jubilados. En este artículo, analizaremos las principales características de la jubilación en Suiza y España, y las diferencias que existen entre ambos países.
¿Cómo funciona el sistema de pensiones de Suiza?
En Suiza, el sistema de pensiones se divide en tres pilares. El primer pilar es el sistema de seguridad social, que es obligatorio para todos los trabajadores. Este pilar se financia con las cotizaciones de los trabajadores y los empleadores, y proporciona una pensión básica a todos los ciudadanos suizos y residentes permanentes.
El segundo pilar es el sistema de pensiones profesional, que es obligatorio para todos los trabajadores que ganan más de 21.330 francos suizos al año. Este pilar se financia con las cotizaciones de los trabajadores y los empleadores, y proporciona una pensión adicional basada en el salario y la duración del empleo.
El tercer pilar es el sistema de pensiones privado, que es voluntario y se financia con las contribuciones personales. Este pilar se utiliza para complementar las pensiones del primer y segundo pilar.
Para recibir una pensión completa en Suiza, es necesario haber cotizado al menos durante 44 años. La edad de jubilación es de 65 años para los hombres y 64 años para las mujeres, aunque esto puede cambiar en el futuro.
Si eres un trabajador extranjero en Suiza, también puedes recibir una pensión suiza. Para ello, debes haber trabajado al menos durante un año en Suiza y haber cotizado al sistema de seguridad social.
Diferencias entre el sistema de pensiones de Suiza y España
Una de las principales diferencias entre los sistemas de pensiones de Suiza y España es la edad de jubilación. En Suiza, la edad de jubilación es de 65 años para los hombres y 64 años para las mujeres, aunque se ha aprobado una ley para aumentar la edad de jubilación de las mujeres a 65 años. En España, la edad de jubilación es de 66 años y se irá aumentando gradualmente hasta los 67 años en 2027.
Otra diferencia importante es la forma en que se calculan las pensiones. En Suiza, se utiliza un documento llamado Echelle 44/Rentenskala 44 para calcular la cuantía de la renta. En España, se calcula la pensión en función de las cotizaciones realizadas durante la vida laboral del trabajador.
Cálculo de la renta de jubilación en Suiza: ¿Cómo se hace?
Para calcular la renta de jubilación, se utiliza un documento llamado Echelle 44/Rentenskala 44. Este documento tiene en cuenta dos factores: la renta media determinante y el número de años trabajados en Suiza. La renta media determinante es la renta total que has ganado durante el tiempo que has trabajado en Suiza, dividido por los años trabajados. Por ejemplo, si has trabajado 15 años en Suiza y tu renta total durante ese tiempo fue de 47.586 CHF, entonces tu renta media determinante sería de 3.172 CHF por año.
Luego, se utiliza una tabla en el documento Echelle 44 para determinar cuánto dinero recibirás por cada año trabajado. En el ejemplo anterior, si has trabajado 15 años, entonces recibirás el 15/44 de la pensión completa. La tabla te dirá cuánto dinero corresponde a ese porcentaje.
Por ejemplo, si la pensión completa es de 1.874 CHF por mes, entonces el 15/44 de esa cantidad sería de 638.86 CHF por mes.
¿Qué documentos se necesitan para solicitar la pensión de jubilación en Suiza?
En primer lugar, necesitarás tu Cartilla AVS/AHV de Suiza. Este número también lo puedes encontrar en tus contratos de trabajo. Además, tendrás que presentar tu DNI y el de tu pareja (si la tienes), el libro de familia y un documento con el nombre de las empresas en las que has trabajado en Suiza. Este último documento lo recibirás al retornar a España, pero si lo pierdes, la caja de cotización Suiza puede tener esa información.
También necesitarás proporcionar tu número de cuenta bancaria y rellenar un formulario. Con toda esta información, se tramitará tu solicitud de pensión de jubilación en Suiza.
Es importante que sepas que la primera renta de jubilación será cobrada el mes siguiente de tu aniversario. Además, si quieres anticipar tu jubilación, puedes solicitar la renta de jubilación 1 o 2 años antes de la edad legal (65 para los hombres y 64 para las mujeres). Pero ten en cuenta que la renta anticipada tiene la desventaja de bajar la cuantía en la siguiente proporción: -6.8% para la renta anticipada 1 año y -13.6% para la renta anticipada 2 años.
¿Qué medidas se están tomando en Suiza para asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones?
Como muchos saben, el sistema de pensiones en Suiza es uno de los más generosos del mundo, pero también es uno de los más costosos. Por eso, el gobierno suizo ha estado trabajando en una serie de medidas para asegurar que el sistema sea sostenible a largo plazo.
Una de las medidas más importantes es el aumento gradual de la edad de jubilación. Actualmente, la edad de jubilación en Suiza es de 65 años para los hombres y 64 años para las mujeres, pero se espera que esta edad aumente en los próximos años. Esto se debe a que la esperanza de vida en Suiza ha aumentado significativamente en las últimas décadas, lo que significa que las personas están viviendo más tiempo y necesitan más dinero para financiar sus años de jubilación.
Otra medida importante es el aumento de las contribuciones al sistema de pensiones. Actualmente, los trabajadores suizos contribuyen alrededor del 10% de su salario al sistema de pensiones, pero se espera que esta cifra aumente en los próximos años. Esto significa que los trabajadores tendrán que pagar más para financiar el sistema de pensiones, pero también significa que tendrán derecho a una pensión más generosa cuando llegue el momento de jubilarse.
Por último, el gobierno suizo está trabajando en medidas para fomentar el ahorro privado para la jubilación. Esto incluye incentivos fiscales para las personas que contribuyen a planes de pensiones privados y la promoción de planes de pensiones colectivos en el lugar de trabajo.