Modelo de Carta de comunicación para la Jubilación a la Empresa 

Redactar una carta de comunicación para una empresa por jubilación puede ser un proceso complicado. Estas cartas deben contener información importante sobre la fecha de jubilación, los planes futuros y el agradecimiento a la compañía. Por esto, es vital que se redacte con cuidado para evitar confusiones o malentendidos.

En este artículo te mostraremos cómo escribir una carta de comunicación efectiva para su empresa al momento de anunciar su jubilación. Primero, te explicaremos qué elementos incluir en la carta y luego te daremos consejos útiles sobre cómo redactarla correctamente.

Finalmente, te ofreceremos algunas plantillas gratuitas que podrá usar como referencia a la hora de escribir su propia carta. Sigue leyendo.

Ejemplo «Real» de una carta de jubilación para una empresa

D.ª María García López
DNI/NIF: 123456–X

En: Sevilla, a 23 de marzo de 2024

Asunto: Solicitud de la jubilación por cumplimiento de la edad de jubilación.

Estimada Sra. D.ª Ana Pérez Martínez:

Mediante la presente, y para que quede constancia por escrito, yo, D.ª María García López, empleada en su empresa con contrato indefinido en el puesto de Administrativa con DNI/NIF: 12345678X, como personal laboral perteneciente al grupo profesional de Administración y gestión me dirijo a usted para comunicar, con la debida antelación, mi decisión de iniciar la jubilación por cumplimiento de todos los requisitos necesarios de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 205 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

En concreto, deseo solicitar mi jubilación por haber alcanzado la edad mínima exigida para poder solicitar la misma, 66 años y 2 meses, y por contar con el tiempo de cotización mínimo necesario, 25 años y 8 meses.

Por último, les informo de mi deseo de que mi jubilación se inicie a partir del próximo día 1 de junio de 2024.

Agradeciendo su atención, quedo a la espera de su respuesta.

Le saluda atentamente,

Fdo.: D.ª María García López

RECIBÍ el: …….//.

Nota:

  • Este es solo un ejemplo de carta de jubilación. Los datos ficticios utilizados son solo para fines ilustrativos.
  • Es importante que consulte con su empresa o con la Seguridad Social para obtener información específica sobre su caso particular.

Tipos o Modelos de carta de jubilación

Existen diferentes modelos de cartas de jubilación dependiendo del tipo que necesites. Las más comunes son:

  • Cartas para jubilaciones anticipadas.
  • Cartas informativas.
  • Cartas de jubilación por extinción por contrato.

Cada una tiene sus características particulares y requiere ser tratada con cuidado para evitar errores u omisiones importantes.

Otros ejemplos de modelo de carta de jubilación y agradecimiento

Ejemplo 1 de carta de jubilación a empresa para empleados

Estimado [Nombre del Gerente/Director],

Me complace comunicarles que me jubilaré de mi puesto actual en [Empresa] el [Fecha]. He disfrutado mucho trabajando para esta empresa durante los últimos [Años] años, y agradezco la oportunidad que me han dado.

Actualmente soy un empleado de tiempo completo con el cargo de [Puesto], y he decidido tomarme un descanso bien merecido. Estoy seguro de que entienden mis motivaciones para llegar a esta decisión, ya que desde hace algún tiempo he sentido la necesidad de pasar más tiempo con mi familia y amigos.

Durante los próximos meses antes de mi partida definitiva, haré todo lo posible por preparar a mis compañeros para asumir las responsabilidades relacionadas con mi puesto. Si hay algo más que pueda hacer para ayudarles durante este proceso, no dude en contactarme.

Una vez más les agradezco sinceramente por su apoyo durante este período tan importante en mi vida profesional. Espero mantener un buen contacto con ustedes después de marcharme y desearles éxito futuro a usted y a la
empresa.

Atentamente, [Tu Nombre]

Ejemplo 2: Carta de jubilación de un empleado a la empresa

Estimados [Nombre de la empresa],

Me dirijo a ustedes con el fin de comunicarles mi decisión de jubilarme. Soy [nombre del empleado], trabajando en su compañía desde hace [cantidad] años, ocupando el puesto de [puesto].

Después de muchas consideraciones y reflexiones, he tomado la decisión consciente y responsablemente para retirarme. Por lo tanto, estoy informándoles que mi último día laboral será dentro de 3 meses exactamente (fecha).

Agradezco sinceramente todas las oportunidades y experiencias que me ha brindado durante este tiempo. Estoy seguro que los recuerdos creados aquí permanecerán conmigo por siempre. Espero mantener una relación amigable
con ustedes después del retiro.

Por favor no dude en contactarme si necesita alguna información adicional sobre mis planes futuros o si hay algo más que pueda ayudarlos durante este proceso transicional.

Atentamente, [Nombre del empleado]

Ejemplo 3: Carta de jubilación de un jubilado a sus compañeros

Queridos compañeros,

Hoy escribo estas líneas con un nudo en la garganta y el corazón lleno de emociones encontradas. Después de muchos años compartiendo risas, desafíos y logros, ha llegado el momento de despedirnos.

La decisión de jubilarme no ha sido fácil, pero llega con la gratitud de haber compartido este trayecto con cada uno de ustedes. Mis años en esta empresa han sido una travesía increíble, llena de aprendizajes y experiencias que atesoraré para siempre.

Recuerdo mi primer día aquí como si fuera ayer, nervioso y emocionado por lo desconocido. Desde entonces, he tenido el privilegio de trabajar con un equipo excepcional, lleno de personas talentosas y dedicadas. Juntos hemos enfrentado desafíos, celebrado éxitos y construido una familia laboral única.

Quiero expresar mi profundo agradecimiento a cada uno de ustedes. Gracias por la camaradería, por el apoyo en los momentos difíciles y por compartir tantos momentos de alegría. Cada día en la oficina ha sido más que una jornada laboral; ha sido una experiencia enriquecedora gracias a sus amistades.

A medida que me embarco en esta nueva etapa de mi vida, estoy lleno de optimismo y gratitud. La jubilación no significa el fin de nuestra conexión; más bien, es un nuevo capítulo que se abre con la promesa de nuevas aventuras y tiempo para explorar diferentes aspectos de la vida.

Guardo en mi corazón los recuerdos compartidos y espero mantenernos en contacto. Agradezco a la empresa por brindarme la oportunidad de formar parte de esta familia laboral. Ha sido un honor contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.

Les deseo a todos un futuro brillante y lleno de logros. Que cada día esté lleno de satisfacciones y que encuentren la misma camaradería y apoyo que he encontrado aquí.

Con gratitud y cariño,

[Su Nombre]

¿Cómo tiene que ser una carta para informar de tu jubilación?

En primer lugar, debes identificarte en la carta con tu nombre completo y el puesto que actualmente ocupas en la empresa. También debes indicar la fecha exacta en la que deseas jubilarte. Si hay algún documento legal relacionado con el cese de carrera profesional por jubilación, también deben incluirse los detalles pertinentes sobre este tema en la carta.

Es importante recordar que estás solicitando formalmente el cese de carrera profesional por jubilación y no renunciando a tu trabajo; así mismo, toda correspondencia entre usted y su empleador ha de mantenerse respetuosa y cordial durante todo el proceso.

La intención aquí es diferenciarse del acto unilateral de renuncia sin previo aviso ni explicaciones adecuadas respectivas al cargo laboral ocupado hasta entonces por parte del trabajador/empleado/colaborador dentro del ámbito organizacional particular mencionado anteriormente (empresa).

Por último, pero no menos importante: anteponer siempre los interese propios comunes con los interese generales e institucionalizados que existan dentro del marco jurídico-laboral vigente.

¿Por qué es importante comunicar a tu empresa la jubilación?

Es fundamental que comuniques tu intención de jubilarte a tu empresa con tiempo suficiente para prepararse para esta transición. Según la ley, hay que comunicar la intención de jubilarse al menos 3 meses antes del día previsto para hacerlo efectivo. Esta notificación permite a la empresa planificar con anticipación las necesidades relacionadas con el reemplazo del puesto ocupado por el trabajador y evitar así problemas futuros derivados del cambio repentino.

Además, avisando con antelación se facilita al trabajador realizar sus últimas labores sin prisas ni presiones innecesarias; lo que contribuye a mejorar su satisfacción personal y profesional durante este proceso tan importante en su vida laboral.

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