Complemento de maternidad y la jubilación 

El complemento de maternidad y jubilación es una ayuda económica que reciben los trabajadores por parte del Estado para cubrir gastos relacionados con la maternidad o la jubilación. Esta ayuda se otorga a aquellas personas que cumplen ciertos requisitos, como tener algún tipo de ingreso laboral, estar afiliado a un régimen previsional nacional, entre otros.

Requisitos para solicitar el complemento de maternidad

  • En primer lugar, para poder solicitar este complemento (ya sea el antiguo de maternidad o el nuevo de reducción de brecha de género), es necesario tener dos o más hijos biológicos o adoptados.
  • Además, la pensión contributiva debe haberse causado antes del 3 de febrero de 2021.

Si cumplen con estos requisitos, podrán solicitar el complemento por vía administrativa. Pero atención, que si les deniegan la solicitud, podrán reclamarlo judicialmente.

Es importante destacar que este complemento ya no es solo para madres, sino que también pueden solicitarlo los padres que cumplan con los requisitos mencionados anteriormente. Esto se debe a que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea declaró discriminatorio el complemento de maternidad y se comenzó a destinar también a los padres que lo solicitaran judicialmente.

¿Qué pensionistas jubilados tienen derecho a este complemento?

Es importante conocer los requisitos para acceder a este beneficio, ya que el complemento de maternidad es una ayuda económica destinada a las madres y padres trabajadores. Está pensado para cubrir los gastos relacionados con la crianza de sus hijos o hijas.

Según la legislación vigente, las mujeres y hombres beneficiarios de una pensión contributiva de jubilación (salvo la jubilación parcial), incapacidad permanente o viudedad tienen derecho al complemento por maternidad si han tenido uno o más hijos/as.

Incompatibilidad del complemento con la jubilación parcial

Si estás recibiendo el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género, no podrás optar por esta modalidad de jubilación. Es decir, tendrás que elegir entre seguir trabajando a tiempo completo o jubilarte por completo y recibir el complemento.

¿Cuánto aumenta la jubilación por cada hijo?

Si tienes dos hijos, tu pensión se incrementará en un 5%. Si tienes tres hijos, el valor se elevará en un 10%, y si has tenido cuatro o más, el importe se incrementará en un 15%. Esto significa que los pensionistas con familias más grandes recibirán mayores beneficios al momento de jubilarse.

Es importante destacar que esta bonificación no solo se aplica a las personas ya jubiladas sino también a aquellas próximamente lo harán. Por lo cual, si eres padre/madre y estás considerando la posibilidad de retirarte pronto, entonces debes tomar en cuenta este factor antes de hacerlo.

¿Cuántos años dan para la jubilación por cada hijo?

¿Sabías que a partir de 2022, por cada hijo tendrás derecho a una bonificación para la jubilación? Esta bonificación consiste en 270 días (9 meses) adicionales de cotización, con un máximo de 5 años.

Esto significa que si tienes dos hijos o más, se te otorgarán 5 años adicionales para tu jubilación. Si tienes solo un hijo, recibirás 9 meses extra. Y si no tienes ningún hijo, el periodo computable tampoco podrá ser superior al de la interrupción de la cotización.

Es importante destacar que esta bonificación es válida únicamente para los trabajadores y pensionistas del Régimen General y sólo se pueden acumular hasta 5 años independientemente del número de hijos.

¿Cómo solicitar los 27 euros por cada hijo?

¿Quieres solicitar el complemento de 27€ por hijo? Esta ayuda económica es un derecho que te corresponde si cumples los requisitos establecidos. Para hacerlo, tienes varias opciones a tu disposición:

  1. Desde el portal web «TU SEGURIDAD SOCIAL» puedes acceder con certificado digital, dni electrónico o clave permanente para realizar la solicitud online.
  2. También puedes acudir a los centros de atención e información de la Seguridad Social previa cita
    concertada llamando al número +34 901166565 o +34 915421176.
  3. Si trabajas en el mar, debes dirigirte a las oficinas del Instituto Social de la Marina para presentar tu solicitud y recibir asistencia personalizada sobre este tema.

Es importante recordar que para obtener este beneficio necesitas cumplir unos requisitos concretos como ser mayor de 18 años y tener hij@s menores de 25 años no emancipados ni casados legalmente (siempre que residan contigo).

Además, deben pertenecer al ámbito territorial del sistema español de protección social y no estar excluid@s por otros motivos legales como ingresarl@s en prisión o haber sido condenad@s por sentencia firme por determinadas infracciones penales graves contra la seguridad vial u otros delitos relacionados con drogas ilícitas entre otros supuestos expresamente indicados en ley..

Asimismo, tendrás que demostrar mediante documentación acreditativa (certificado escolar o académico) que tus hij@s cursan estudios regladamente reconocid@s durante todo el periodo comprendido entre 1 enero y 31 diciembre del mismo calendario anual; además, mostrarán su situación laboral actual para verificar si son trabajadoras/trabajadores autonómicas/autónomas o dependientes; finalmente, justificaran sus rentas personales anualmente obtenidas dentro del territorio nacional durante dicho periodo temporal anteponiendo lo dispuesto en la normativa vigente.

Cómo se calcula este complemento y cuánto puede aumentar la pensión

La cuantía del complemento se establece a través de un porcentaje que se aplica al importe de la pensión. Si la beneficiaria tiene dos hijos, el porcentaje es del 5%; si tiene tres hijos, el porcentaje es del 10%; y si tiene cuatro o más hijos, el porcentaje es del 15%. Es importante destacar que si la beneficiaria tiene un solo hijo, no se otorga este complemento.

Por ejemplo, si una mujer tiene una pensión de jubilación de 1.000 euros y tiene tres hijos, el complemento de maternidad sería del 10%, es decir, 100 euros. Por lo tanto, su pensión total sería de 1.100 euros.

Cómo surgió la necesidad de un complemento de maternidad y su evolución a lo largo del tiempo

Hace unos años, las mujeres que tenían hijos y trabajaban se encontraban con un problema: al tener que cuidar de sus hijos, muchas veces se veían obligadas a reducir su jornada laboral o incluso a dejar de trabajar durante un tiempo. Esto, a su vez, afectaba a sus cotizaciones a la Seguridad Social y, por tanto, a su pensión de jubilación.

Para solucionar este problema, se creó el complemento de maternidad. Este complemento consistía en un aumento de la pensión de jubilación para aquellas mujeres que hubieran tenido dos o más hijos biológicos o adoptados. El aumento era mayor cuanto más hijos tuvieran.

Sin embargo, este complemento fue considerado discriminatorio por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ya que solo se concedía a las mujeres. Por esta razón, se decidió ampliarlo a los padres que también hubieran cuidado de sus hijos.

En febrero de 2021, se sustituyó el complemento de maternidad por el complemento para la reducción de la brecha de género, que ya no es solo para madres, sino también para padres. Este complemento se puede sumar a las pensiones contributivas de viudedad, jubilación o incapacidad permanente.

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